ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 23 - Η πρώτη ανακοίνωσή μας που στέλνεται ταχυδρομικά προς όλους τους συναδέλφους

"ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ" ΣΥΝΤAΞΙΟΥΧΟΙ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
Ιστολόγιο http://endrasi-ste.blogspot.com
Email endrasi.ste@gmail.com

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 23

Επί τέλους… και  μια ανακοίνωση των “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ”

Αθήνα, Ιανουάριος 2015

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Αν και η ανακοίνωση που διαβάζετε είναι η 23^η της Κίνησής μας, από την αρχή της δημιουργίας της, το Νοέμβριο του 2013, πολλοί αγνοείτε το περιεχόμενο των προηγούμενων ανακοινώσεών της και επομένως τις θέσεις και τη μέχρι σήμερα δράση της. Δυστυχώς η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε. όχι μόνο δεν επέτρεπε την ταχυδρόμηση ανακοινώσεων της Κίνησής μας, αλλά φρόντιζε, με παλαιοκομματική μικρόνοια, να εξαπολύει μέσω των δικών της ανακοινώσεων, κατηγορίες κατά της Κίνησής μας και του εκπροσώπου της στο Δ.Σ., χωρίς όμως να επιτρέπει την αποστολή έστω απαντητικής ανακοίνωσης. «Οι πονηριές και οι προδοσίες οφείλονται αποκλειστικά σε έλλειψη ικανότητας», έλεγε ο μεγάλος Λα Ροσφουκώ……

Σήμερα, αξιοποιώντας το καθεστώς που ίσχυε όλα τα προηγούμενα χρόνια και την προηγούμενη διετία για την πρωτοεμφανιζόμενη Νέα Συνδικαλιστική Ενότητα και σύμφωνα με το οποίο οι Κινήσεις ταχυδρομούν με έξοδα του Σ.Σ.Τ.Ε. δύο ανακοινώσεις πριν τις εκλογές του Συλλόγου, ετοιμάσαμε και ζητήσαμε την ταχυδρόμηση της παρούσας ανακοίνωσης. Δυστυχώς, αλλά ακόμα και σε αυτό το τόσο αυτονόητο δικαίωμά μας, συναντήσαμε από την πλειοψηφία, προσχηματικά, διάφορα εμπόδια για την έγκαιρη αποστολή της. Η Κίνησή μας προκειμένου ΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΕΙ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ αποφάσισε να ταχυδρομήσει, με δικά της έξοδα, αυτή την ανακοίνωση και να διεκδικήσει  στη συνέχεια, με κάθε μέσον, ότι της αναλογεί.

Στην παρούσα ανακοίνωση αναφερόμαστε συνοπτικά στην Κίνησή μας και σας παραθέτουμε σε ειδικό ένθετο το Πρόγραμμα Στόχων και Διεκδικήσεών της.

Ποιοί είμαστε – Τι επιδιώκουμε

Είναι γνωστό πως, πολλά από τα μέλη της Ομάδας Συντονισμού της Κίνησής μας, είχαν πρωτοστατήσει στη συγκρότηση της Νέας Συνδικαλιστικής Ενότητας με στόχο τη μετατροπή του Σ.Σ.Τ.Ε. από εκδρομικό σύλλογο σε διεκδικητικό, με το απώτερο όνειρο μιας ακηδεμόνευτης συνδικαλιστικής δράσης. ΄Ομως ο σημερινός πρόεδρος του Σ.Σ.Τ.Ε., υποκύπτοντας στην πολιτική των μνημονίων, αφού προσπάθησε ανεπιτυχώς να εντάξει τους συνταξιούχους της ΤτΕ στη Β΄ φάση της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και να παραδώσει σε ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία το Πρόγραμμα Μετεργασιακών Παροχών, προχώρησε και στην αυθαίρετη καθαίρεση, από αντιπρόεδρο του Σ.Σ.Τ.Ε., του μετέπειτα εκπροσώπου της Κίνησής μας, επειδή αντιδρούσε σε όλα τα παραπάνω. Μετά από αυτά, το τοπίο πλέον ξεκαθάρισε και μαζί με πολλούς ανένταχτους συνάδελφους προχωρήσαμε, με δημόσιες διαδικασίες, στη δημιουργία της Κίνησης “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” Συνταξιούχοι ΤτΕ.

Βασική  ιδρυτική αρχή της Κίνησής μας είναι η υπεράσπιση των δικαιωμάτων και των συμφερόντων των συνταξιούχων της ΤτΕ και η λύτρωση του χώρου μας από την εξυπηρέτηση παραταξιακών και κομματικών σκοπιμοτήτων.

Πιστοί στην αρχή της συλλογικής μας ανεξαρτησίας, μέσω των ανακοινώσεων και των πιέσεων που ασκήσαμε, κατορθώσαμε:

·      Να εμποδίσουμε την ένταξη των συνταξιούχων της ΤτΕ στη Β΄ φάση της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε., όταν ο σημερινός πρόεδρος του Σ.Σ.Τ.Ε. δημοσίως έλεγε πως “δεν μπορεί να είμαστε ολίγον έγκυος αφού μπήκαμε στην Α΄ φάση” και τα άλλα μέλη του Δ.Σ. σιωπούσαν ή ανέφεραν εγγράφως πως “οι νόμοι αδιακρίτως εφαρμόζονται…”

·      Να αποκρούσουμε την προσπάθεια ανάθεσης της διαχείρισης του Προγράμματος Μετεργασιακών Παροχών σε ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία όπως επεδίωκε η πλειοψηφία Ι. Γοζαδίνου - Γ. Μαχαίρα - Ε. Κλητοράκη.

·      Να ακυρώσουμε την προσπάθεια τροποποίησης του καταστατικού του Σ.Σ.Τ.Ε. με αντικαταστατικές και αντιδημοκρατικές διαδικασίες, που στόχους είχε την παραμονή του τωρινού Δ.Σ., παρά τις διακηρύξεις του, για έναν ακόμη τρίτο χρόνο στην ηγεσία του Σ.Σ.Τ.Ε. και την κάλυψη της ασκούμενης αδιαφάνειας.

·      Να συμβάλλουμε στην υιοθέτηση, έστω και μερικώς, μέτρων (δάνειο, ρυθμίσεις δόσεων κ.ά), που προτείναμε στο Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε., για την οικονομική ανακούφιση των συναδέλφων.

Η Κίνησής μας επιδιώκει:

·      Να φέρει στο κέντρο των διεκδικήσεων τα δικαιώματα των συνταξιούχων της ΤτΕ, όπως αυτά προκύπτουν από το Καταστατικό της και τη νομοθεσία, ειδικότερα με τα ισχύοντα μετά την 1.1.2011 και την ανάληψη της κοινωνικής ασφάλισης του προσωπικού της ΤτΕ για κύρια και επικουρική σύνταξη από την ίδια την Τράπεζα.

·      Να αμυνθεί οργανωμένα και να διεκδικήσει τεκμηριωμένα αυτά τα οποία νομίμως προσδοκούσαμε, ως συνταξιούχοι της ΤτΕ, στην κύρια σύνταξη και στο μέρισμα, σύμφωνα με τις εισφορές που καταβάλλαμε. Για το λόγο αυτό έχει  προετοιμαστεί κατάλληλα, τόσο με τη συγκέντρωση των απαραίτητων στοιχείων και την επαφή της με έγκριτα νομικά γραφεία, όσο και με τις ειδικές εκδόσεις για το Ασφαλιστικό Σύστημα του Προσωπικού της ΤτΕ και το Πρόγραμμα Μετεργασιακών Παροχών, εκδόσεις που εύκολα μπορεί ο κάθε συνάδελφος να αναζητήσει στο Ιστολόγιό της και να μελετήσει.

·      Να επανασυνδέσει σταδιακά τις αποδοχές όλων των γενεών των συνταξιούχων της ΤτΕ, με τα ίδια ασφαλιστικά χρόνια και με τον αυτό βαθμό, πράγμα που οφείλουμε στους εαυτούς μας, αλλά και στους ιστορικούς αγώνες όλων των Τραπεζοελλαδιτών διαχρονικά.

·      Να συμβάλει στην απαραίτητη συλλογική και δημοκρατική λειτουργία του Σ.Σ.Τ.Ε., με τη λειτουργία των οργάνων του μέσα σε κλίμα συναδελφικής ενότητας και πλήρους ισοτιμίας. Βασικός άξονας είναι η εθελοντική συνεισφορά και η ελεύθερη, χωρίς αμοιβή, συμμετοχή των εκλεγμένων μελών στα όργανα του Σ.Σ.Τ.Ε. και του Ταμείου Υγείας. Η αμειβόμενη με περίπου 500 ευρώ μηνιαίως συμμετοχή του εκπροσώπου του  Σ.Σ.Τ.Ε. στο Δ.Σ. του Τ.Υ. πρέπει να καταργηθεί.

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Όταν οι συνάδελφοί μας της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου, αλλά και οι συνάδελφοι όλων σχεδόν των εθνικών Κεντρικών Τραπεζών, τίμησαν την ανεξαρτησία τους υπερασπίζοντας τα θεμελιωμένα μισθολογικά και συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα, είναι αδιανόητο εμείς να εκχωρούμε τη διαχείριση της ζωής μας, σε όσους δημοσίως, με ανακοινώσεις και σε συγκεντρώσεις, έχουν διακηρύξει τη θέλησή τους να προσφέρουν σήμερα σε ιδιωτικούς ασφαλιστικούς φορείς συνταξιοδοτικά μας δικαιώματα και πιθανόν την υγεία αύριο…

Οφείλουμε να σημειώσουμε, πως το σύνολο των συμβούλων της ΠΑΣΚΕ, ανεξάρτητα αν αυτοί χρησιμοποιούν τον τίτλο της Νέας Συνδικαλιστικής Ενότητας ή αυτόν της Ανεξάρτητης Προοδευτικής Κίνησης, ακολούθησαν την πολιτική της εκχώρησης συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων σε ιδιωτικούς ασφαλιστικούς φορείς. Μάλιστα την πολιτική αυτή θέλουν να υπηρετήσουν μεταφέροντάς την και στην Ομοσπονδία Συνταξιουχικών Τραπεζικών Οργανώσεων Ελλάδος (Ο.Σ.Τ.Ο.Ε.), την προεδρία της οποίας κατέλαβε, με τη συνεργασία των κ.κ. Ι. Γοζαδίνου και Γ. Μαχαίρα, η τέως Πρόεδρος και νυν μέλος του Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε., κ. Ε. Κλητοράκη. Γιατί πως αλλιώς να εξηγηθεί η επιλογή της ανάληψης της προεδρίας της Ο.Σ.Τ.Ο.Ε. από το Σ.Σ.Τ.Ε., σήμερα που είναι εμφανείς οι θεσμικές αποκλίσεις και στα ασφαλιστικά θέματα των συνταξιούχων της ΤτΕ και των συνταξιούχων  των εμπορικών τραπεζών; Αλήθεια, γιατί η παραπάνω επιλογή τους αποκρύπτεται επιμελώς από τους συναδέλφους; Μήπως γιατί αυτή αποδεικνύει, πόσο λίγο πιστεύουν στα δικαιώματα των συνταξιούχων της ΤτΕ τα οποία εδράζονται στο Καταστατικό της ανεξάρτητης ΤτΕ και στα καταστατικά των πρώην ταμείων; Μήπως για αυτό πιέζουν να φύγει γρήγορα σε ιδιώτες το Πρόγραμμα Μετεργασιακών Παροχών, ώστε στη συνέχεια να διευκολυνθεί η μεταφορά και των υπολοίπων, δηλαδή της κύριας και της επικουρικής σύνταξης, στο νέο ΙΚΑ όλων των μισθωτών;

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Καθώς βρισκόμαστε μπροστά σε ραγδαίες πολιτικές εξελίξεις, που ουσιαστικά ανοίγουν νέους δρόμους στην αντιμετώπιση κρίσιμων θεμάτων, που μας ενδιαφέρουν και μας αφορούν, οι “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” Συνταξιούχοι TτΕ, επιδιώκουμε την ΕΝΟΤΗΤΑ ΟΛΩΝ των συναδέλφων. Μια ενότητα όμως η οποία δεν θα  στηρίζεται σε παραταξιακές - κομματικές λογικές με εξουσιαστικούς άλογους και αμετροεπείς εγωισμούς, που μας πλήγωσαν και αναίρεσαν προσδοκίες, αλλά θα στηρίζεται σε ένα πλαίσιο προγραμματικών δεσμεύσεων και αρχών.

Το Πρόγραμμα Στόχων και Διεκδικήσεων, το οποίο οι “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” προτείνουμε και σας κοινοποιούμε με το ειδικό ένθετο, αποτελεί μια σημαντική δυνατότητα για όλους όσους στην πράξη και όχι στα λόγια, επιλέγουν την ενότητα και την κοινή δράση. Ένα πλαίσιο προγραμματικών δεσμεύσεων και αρχών το οποίο μπορεί να συμπληρώνεται και να τροποποιείται από τους ίδιους τους συναδέλφους μας και την ενεργό συμμετοχή τους στα κοινά μας θέματα.

Όσο είναι προφανές πως τα συνταξιοδοτικά μας δικαιώματα είναι εγγυημένα μόνο εντός της ΤτΕ, άλλο τόσο πιστεύουμε ότι είναι προφανές πως η ενωτική παρέμβαση των “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” Συνταξιούχων εγγυάται μια νέα αντίληψη και συλλογική διεκδικητική δράση εντός του Σ.Σ.Τ.Ε. 

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ
10 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2015  ημέρα ΤΡΙΤΗ και ώρα 11 π.μ. 
ΣΤΗΝ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” 
Στην Αίθουσα Συνελεύσεων Σ.Σ.Τ.Ε., Λέκκα 23-25 (β΄ όροφος), Αθήνα 
- Να συζητήσουμε το Πρόγραμμά μας και τις τελευταίες εξελίξεις 
- Να αποφασίσουμε τα οργανωτικά μας βήματα

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Η ΟΜΑΔΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ

Αναγνωστοπούλου Δήμητρα, Βαξεβανάκη Έλλη, Δεληπέτρος Δημήτρης, Ευσταθίου Κώστας, Καραφωτιά Φωφώ, Κουλούρης Γιώργος, Κουρκουτσάκη Τίνα, Κωνστανταράκη Εύα, Λεμπέσης Παναγιώτης, Μαγκλάρας Κώστας, Μελισσείδου Ελένη, Μπαλαούρας Μάκης, Μοσχονησίου Βάσω, Μουτσάκη Μάρθα, Μπουλαλά Αγγελική, Νέστoρας Γιώργος, Παπαμάργαρης Χάρης, Πατσιλίβα Μαργαρίτα, Χατούπη Μαρία, Χρηστίδης Απόστολος.

Για πλήρη ενημέρωση σχετικά με τις θέσεις και τις τακτικές συναντήσεις των “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ”, καθώς και για επικοινωνία:

Ιστολόγιο (Blog): http://endrasi-ste.blogspot.com     Email: endrasi.ste@gmail.com

ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΙΕΣΤΗΡΙΟΥ

Με κοινό στόχο το Πρόγραμμα Μετεργασιακών Παροχών ανακοινώθηκε (Κοινή Ανακοίνωση της 14.1.2015) η συμπόρευση όλων των συμβούλων της ΠΑΣΚΕ, είτε αυτών της Νέας Συνδικαλιστικής Ενότητας (Ι. Γοζαδίνος), είτε αυτών της Ανεξάρτητης Προοδευτικής Κίνησης (Ε. Κλητοράκη). Η εξέλιξη αυτή, έρχεται να απαντήσει σε όλα τα παραπάνω ερωτήματα, που τέθηκαν μετά την ανάληψη της προεδρίας της Ο.Σ.Τ.Ο.Ε. από την κ. Ε. Κλητοράκη, μη αφήνοντας πλέον καμιά αμφιβολία για τις προθέσεις τους!!! Τελικά δεν ήταν τυχαίο που ακολούθησαν και ψήφισαν από κοινού το σύνολο σχεδόν των αντιδημοκρατικών και αυταρχικών αποφάσεων, όπως την τροποποίηση του Καταστατικού και τη δημιουργία του δήθεν Λογαριασμού Αλληλεγγύης σύμφωνα με τα συμφέροντά τους και όχι με αυτά του συνόλου, την άρνηση γνωστοποίησης στα μέλη του Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε. της Γνωμοδότησης Κρεμαλή, για την οποία κατεβλήθησαν 15.000 ευρώ από το ταμείο του Σ.Σ.Τ.Ε., την απαγόρευση στα μέλη του Δ.Σ. της ελεύθερης πρόσβασης και του ελέγχου των οικονομικών στοιχείων και δαπανών του Σ.Σ.Τ.Ε. κ.ά.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΩΝ

Σε ένθετο μαζί με την Ανακοίνωση 2015/23

Ιανουάριος 2015

1. Απεμπλοκή των συνταξιούχων της ΤτΕ, που λαμβάνουν σύνταξη μόνο από αυτήν, από διαδικασίες ελέγχου (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε), οι οποίες αφορούν συνταξιούχους ασφαλιστικών ταμείων που έχουν κρατική χρηματοδότηση.  

2. Απόρριψη κάθε διαδικασίας ενσωμάτωσης των συνταξιούχων της ΤτΕ σε λογικές Ενιαίου Ταμείου Μισθωτών ή Φορέα Απονομής Συντάξεων ή κατάργησης και συγχώνευσης της επικουρικής σύνταξης με την κύρια, αφού πλέον η Τράπεζα ενεργεί η ίδια την ασφάλιση του προσωπικού της, με ίδιους πόρους. Το πολυνομοσχέδιο για τα επικουρικά Ταμεία, όπως διευκρινίζει και η σχετική εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας, δεν αφορά την ΤτΕ.

3. Απόκρουση κάθε λογικής εκχώρησης του Προγράμματος Μετεργασιακών Παροχών σε ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία ή μετατροπής του σε επαγγελματικό ταμείο. Η απάντηση της ΤτΕ σχετικά με την απαλλαγή της από τον ΕΝ.Φ.Ι.Α., με κύριο επιχείρημα την υπερνομοθετική ισχύ του Καταστατικού της, αποτελεί απάντηση σε όλους εκείνους που επί μήνες προσπαθούν να μας οδηγήσουν σε ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία.

4. Υπογραφή Ειδικής Σ.Σ.Ε. για τη μετατροπή του Προγράμματος Μετεργασιακών Παροχών σε μέρισμα για όλο το προσωπικό, με συνέχιση της λειτουργίας του εντός της ΤτΕ, σύμφωνα με τις Σ.Σ.Ε. των ετών 1948, 1951 και 2012, αλλά και σειρά αποφάσεων του Γ.Σ. της ΤτΕ, ειδικότερα επί θητείας του Υποδιοικητή Ε. Κουράκου. Το νέο μέρισμα, στις σημερινές συνθήκες, θα πρέπει να υπολογίζεται σε 14,5 μερίσματα όσα και τα μερίδια των σχετικών κρατήσεων και να αποτελεί παράγοντα εξισορρόπησης των λαμβανόμενων και προσδοκώμενων συντάξιμων αποδοχών, με τη μεταφορά σε αυτό, των μειώσεων των συντάξεών μας που παραμένουν στο φορέα (για εμάς ΤτΕ).

5. Αμεση ενίσχυση των χαμηλοσυνταξιούχων της ΤτΕ με θεσμικά κατοχυρωμένο τρόπο, με προοπτική σταδιακής επανασύνδεσης των συντάξεων όλων των συνταξιούχων της ΤτΕ, σύμφωνα  με τα χρόνια ασφάλισης και το βαθμό. 

6. Αμεσα μέτρα αντιμετώπισης των περικοπών, οι οποίες πραγματοποιούνται καθ’ υπέρβαση της θεσμικής ανεξαρτησίας της ΤτΕ και της απαγόρευσης χρηματοδότησης λογαριασμών του Δημοσίου από αυτήν. Μέχρι την επίτευξη ολοκληρωμένης θεσμικά λύσης στο πρόβλημα των συνεχών μειώσεων των καθαρών αποδοχών της μηνιαίας σύνταξης, τα μέτρα αυτά θεωρούμε πως μπορεί, συνδυαστικά, να είναι:
- Αποτύπωση, στην ατομική συνταξιοδοτική μερίδα του κάθε συνταξιούχου, του συνόλου των περικοπών οι οποίες έχουν προκύψει μετά το 2010 στις συντάξιμες αποδοχές του.
- Πληρωμή του φόρου εισοδήματος από τις καταγεγραμμένες απώλειες του εισοδήματος κάθε συναδέλφου συνταξιούχου, όπως αυτές παρακρατούνται, απεικονίζονται στην ατομική συνταξιοδοτική του μερίδα και παραμένουν στον φορέα (για εμάς ΤτΕ).
- Επαναχορήγηση των δώρων και του επιδόματος αδείας τουλάχιστον στο μέρισμα (επικουρική+Πρόγραμμα Μετεργασιακών Παροχών). Σημειώνεται πως η ΕΤΕ εξακολουθεί, και σωστά, να καταβάλλει δώρα και επιδόματα στους συνταξιούχους της στο μέρισμα-επικουρική.
- Πάγωμα των κρατήσεων των μηνιαίων δόσεων των προσωπικών δανείων, μέχρι την οριστική εξομάλυνση του νέου συστήματος κρατήσεων του φόρου εισοδήματος, και έναρξη εκ νέου των κρατήσεων αυτών από 1.1.2016.
- Συνυπολογισμός και εκ νέου υπολογισμός του πραγματικού ύψους των οφειλών, των ληφθέντων στεγαστικών δανείων, σύμφωνα με α. το ύψος των σημερινών εμπορικών αξιών των ακινήτων σε σχέση με αυτές της περιόδου δανεισμού και β. το σημερινό ύψος συντάξιμων αποδοχών σε σχέση με τις δίκαια και εύλογα προσδοκώμενες συντάξιμες αποδοχές, με τις οποίες και δανεισθήκαμε. Επί του προκύπτοντος ποσού, εφαρμογή των μέτρων οικονομικής ανακούφισης που έχουν ήδη ληφθεί.
- Άρση της παρακράτησης, από την κύρια και επικουρική σύνταξη, της Εισφοράς Αλληλεγγύης, τα ποσά της οποίας αποδίδονται στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών (Α.Κ.Α.ΓΕ.) για την κάλυψη ελλειμμάτων ασφαλιστικών ταμείων που έχουν κρατική χρηματοδότηση. Η παρακράτηση και καταβολή αυτής της εισφοράς, αφ ενός αποτελεί έμμεση χρηματοδότηση του Κρατικού Προϋπολογισμού γεγονός το οποίο απαγορεύεται από την ΕΚΤ και αφετέρου δεν αφορά τους συνταξιούχους της ΤτΕ, διότι το Σύστημα Ασφάλισης Προσωπικού της ΤτΕ δεν χρηματοδοτείται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό (άρθρο 37 Ν.3863/2010). Ειδικότερα πρέπει άμεσα να αρθεί από την επικουρική, όπως και σωστά οι συνταξιούχοι της Ε.Τ.Ε., δεν καταβάλουν εισφορά  στο μέρισμα-επικουρική.
- Επανεξέταση της εφαρμογής του πλαφόν ή της εφαρμογής του στο καθορισμένο ύψος ως καθαρού ποσού, δηλαδή μετά τις νόμιμες κρατήσεις, με υπολογισμό των οικογενειακών επιδομάτων και των προσαυξήσεων των χρόνων πέραν των 35, από το Σύστημα Ασφάλισης Προσωπικού της ΤτΕ, όπως αυτό δεσμεύεται από τα καταστατικά των πρώην ταμείων. Σημειώνουμε πως οι διατάξεις των πάσης φύσεως περικοπών δεν αποτελούν γενικές δατάξεις νόμων, ενώ σύμφωνα με το άρθρο 37Α του Καταστατικού της ΤτΕ, η εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας πραγματοποιείται μόνο μετά από απόφαση του Συμβουλίου Ασφάλισης.

7. Καμιά μεταβολή των ασφαλιστικών κρατήσεων-εισφορών των πρωτοασφαλιζόμενων πριν την 31.12.1992. Μελέτη για σταδιακή εναρμόνιση των κρατήσεων και παροχών όλου του προσωπικού στο ανώτερο επίπεδο.

8. Ανάληψη της ευθύνης του Ταμείου Υγείας από την ίδια την ΤτΕ, εναρμονιζόμενη έτσι πλήρως στην ευθύνη της για το όλο κύκλωμα ασφάλισης του προσωπικού της. Διασφάλιση σε κάθε περίπτωση της συνέχισης της λειτουργίας του εντός της Τράπεζας, με αποτροπή κάθε δυνατότητας προσφυγής σε ιδιωτικά ασφαλιστικά συμφέροντα.

9. Ορθολογική διαχείριση των οικονομικών του Σ.Σ.Τ.Ε., πλήρης διαφάνεια και πρόσβαση των μελών του, και ειδικά αυτών του Δ.Σ., σε όλα τα παραστατικά των εγγραφών όλων των λογαριασμών που αποτυπώνονται στον Ισολογισμό του. Μείωση της μηνιαίας εισφοράς (συνδρομής) των μελών του.

10. Δημοκρατική λειτουργία του Σ.Σ.Τ.Ε., συμμετοχή των εκπροσώπων όλων των Κινήσεων σε διαπραγματεύσεις, πλήρης διαφάνεια των λειτουργιών του, πρόσβαση των μελών του στις αποφάσεις και τα νομικά  κείμενα. Πλήρης ισοτιμία των μελών του σε αποφάσεις για τους λογαριασμούς ενίσχυσης και αλληλεγγύης, έλεγχος και συμμετοχή όλων των μελών του Δ.Σ. σε θέματα διαχείρισης οικονομικών παροχών και ενισχύσεων. Επεξεργασία ενός σύγχρονου Καταστατικού με συλλογικές διαδικασίες βάσης.

11. Ενίσχυση των δραστηριοτήτων πολιτισμού και κοινωνικής αλληλεγγύης του Σ.Σ.Τ.Ε. Αναζήτηση, μέσα από διάλογο με τους ίδιους τους συναδέλφους, μιας διαφορετικής προσέγγισης των θεμάτων αυτών, που εκτός άλλων, να οδηγεί στην ανάδειξη πολύπλευρα των  δημιουργικών ταλέντων των συναδέλφων.

12. Συζήτηση για το αναγκαίο, σήμερα, επίπεδο των σχέσεών μας με την Ο.Σ.Τ.Ο.Ε., με βάση  τις εξελίξεις στο επίπεδο των Κεντρικών Τραπεζών (ενοποίηση σταδιακά των λειτουργιών τους σε ευρωπαϊκό επίπεδο), αλλά και αυτών των εμπορικών τραπεζών.                                                     

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 22

"ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ" ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΤΗ ΕΛΛΑΔΟΣ

Ιστολόγιο  http://endrasi-ste.blogspot.com 

Email  endrasi.ste@gmail.com

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 22

 ΙΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗ 
 ΓΙΑ ΙΔΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΙΔΙΟ ΒΑΘΜΟ 

Συνάδελφοι,

Σήμερα το 30% και πλέον των Ελλήνων, ζει κάτω από το όριο φτώχειας. Πρόκειται για ένα ποσοστό με έντονη προοπτική αύξησης και αδιευκρίνιστη δυναμική. Μάλιστα, στη σημερινή περίοδο, η φτώχεια δεν αφορά το περιθώριο της κοινωνίας, αλλά έχει διεισδύσει στο πυρήνα της, με θύματα τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους άνεργους και τους νέους. Δυστυχώς  σε  αυτό το 30 %  υπάρχουν και συνταξιούχοι της ΤτΕ, όχι μόνο μητέρες που έφυγαν με 20 χρόνια υπηρεσίας, αλλά και συνάδελφοι που εργάστηκαν τριάντα και πλέον χρόνια στην Τράπεζα, είχαν υψηλό βαθμό και συνταξιοδοτήθηκαν πριν από 15 ή και περισσότερο χρόνια. Όλοι αυτοί οι συνάδελφοι εργάστηκαν σκληρά, αν θυμηθούμε πως η ΤτΕ είχε αποκλειστικά κάποιες εργασίες όπως συνάλλαγμα, εισαγωγές, εξαγωγές κ.λ.π. και χωρίς μάλιστα τη βοήθεια που προσφέρει σήμερα η τεχνολογία.

Υπάρχει λοιπόν σοβαρό θέμα ανισότητας, ως προς το εισπραττόμενο ποσό της σύνταξης, μεταξύ συνάδελφων με τα ίδια ασφαλιστικά χρόνια υπηρεσίας και τον ίδιο βαθμό, αλλά με μοναδική διαφορά το χρόνο συνταξιοδότησής τους.

Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν υποστεί τις συνέπειες των κυβερνητικών αποφάσεων που απαγορεύουν εδώ και χρόνια τις αυξήσεις στις συντάξεις, που ίσχυαν παλαιότερα και ήταν αντίστοιχες με τις αυξήσεις των εν ενεργεία συναδέλφων, με βάση τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Την κατάσταση επέτεινε και η περικοπή των Δώρων (Χριστουγέννων και Πάσχα) και των Επιδομάτων (΄Αδειας και Ισολογισμού). Σύντομα και όσοι συνταξιοδοτηθήκαμε τα τελευταία χρόνια θα βρεθούμε στην ίδια κατάσταση ένδειας των παλαιών συνταξιούχων, λόγω καθήλωσης των συντάξεων και αύξησης του κόστους διαβίωσης.

Οι “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” Συνταξιούχοι, έχουμε επισημάνει αυτή την ανισότητα και έχουμε ήδη συμπεριλάβει την ενίσχυση των χαμηλοσυνταξιούχων στους διεκδικητικούς μας στόχους στην ιδρυτική Διακήρυξη Αρχών και Στόχων της Κίνησής μας. Εκείνοι οι συνδικαλιστές που μας επιτίθενται για τη θέση μας αυτή, έχουν αλήθεια ασχοληθεί ποτέ σοβαρά με το θέμα αυτό; ΄Η το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι το πώς θα παραδώσουν στους σύγχρονους Λαιστρυγόνες των ασφαλιστικών εταιρειών ασφαλιστικά δικαιώματα του προσωπικού της ΤτΕ (συνταξιούχων και εν ενεργεία);

Θεωρούμε το ίδιο σημαντικό, με το να παραμείνουν όλα μας τα δικαιώματα εντός της Τράπεζας, και τον εκ νέου υπολογισμό των συντάξεων, ώστε σταδιακά  όλοι οι συνταξιούχοι με τον ίδιο βαθμό και τα ίδια  ασφαλιστικά χρόνια υπηρεσίας, να δικαιούνται την ίδια σύνταξη. Δεν θα είμαστε ειλικρινείς απέναντι στους συναδέλφους μας, αν υποσχεθούμε πως αυτό μπορεί να πραγματοποιηθεί άμεσα και συνολικά. Είναι όμως δυνατό να εντοπιστούν οι διαφορές κατά περίπτωση και θεσμοθετώντας ένα ποσοστό εξομάλυνσης των μειώσεων να εξαλειφθούν σταδιακά οι ανισότητες.

Συνάδελφοι,

Το αίτημα για ΙΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΙΑ ΤΑ ΙΔΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΒΑΘΜΟ, δεν είναι απλά ένα οικονομικό αίτημα, αλλά αίτημα για την αρραγή ενότητα όλων των συνταξιούχων μας, σε μια εποχή που η ατομικότητα και η προσφυγή στις λογικές των ασφαλιστικών προϊόντων της ελεύθερης αγοράς,  διαλύουν τη συνοχή και την αλληλεγγύη μας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Η ΟΜΑΔΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ

Αναγνωστοπούλου Δήμητρα, Βαξεβανάκη Έλλη, Δεληπέτρος Δημήτρης, Ευσταθίου Κώστας, Καραγιάννης Ιπποκράτης, Καραφωτιά Φωφώ, Κουλούρης Γιώργος, Κουρκουτσάκη Τίνα, Κωνστανταράκη Εύα, Λεμπέσης Παναγιώτης, Μαγκλάρας Κώστας, Μελισσείδου Ελένη, Μπαλαούρας Μάκης, Μοσχονησίου Βάσω, Μουτσάκη Μάρθα, Μπουλαλά Αγγελική, Νέστoρας Γιώργος, Παπαμάργαρης Χάρης, Πατσιλίβα Μαργαρίτα, Χατούπη Μαρία, Χρηστίδης Απόστολος.

Για πλήρη ενημέρωση σχετικά με τις θέσεις και τις τακτικές συναντήσεις των “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ”, καθώς και για επικοινωνία:

Ιστολόγιο (Blog): http://endrasi-ste.blogspot.com       Email: endrasi.ste@gmail.com