ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 28 Οι Απόκριες πέρασαν, οι μάσκες τώρα έπεσαν…

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 28 

Οι Απόκριες πέρασαν, οι μάσκες τώρα έπεσαν……

Αθήνα 22.4.2016

Συνάδελφοι,

Μετά τη δημοσιοποίηση και την κατάθεση στη Βουλή του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου, θα περίμενε κανείς το Προεδρείο του Σ.Σ.Τ.Ε. να επικεντρώσει την προσοχή του σε αυτό. Αντίθετα, στη συνεδρίαση της 20.4.2016 του Δ.Σ., ολοκληρώθηκε το αποκριάτικο έργο “Μασκαράτα”, που το Προεδρείο παρουσίασε στην Ημερησία Διάταξη του Δ.Σ. της 12.4.2016 με θέμα: «Προσδιορισμός της στρατηγικής του Συλλόγου μας λόγω των αναμενόμενων νέων ασφαλιστικών δεδομένων».

Αναρωτιόμαστε γιατί τέτοια σπουδή να σταλεί επιστολή στον κ. Διοικητή, αμέσως μετά την κατάθεση του ασφαλιστικού νομοσχεδίου στη Βουλή και πριν την ολοκλήρωση της όλης κοινοβουλευτικής διαδικασίας; Δεν γνωρίζουν πως σε τέτοιες στιγμές, αποτελεί σοφία το «κρείττον το σιγάν του λαλείν»;

Γιατί δεν αποδέχθηκαν όλοι οι σύμβουλοι, τη συγγραφή και αποστολή της επιστολής, αμέσως μετά το ξεκαθάρισμα του ασφαλιστικού τοπίου;

Γιατί, αντί να περιφρουρήσουμε την μη εμπλοκή της ΤτΕ στο νομοσχέδιο που κατατέθηκε, αλλά και του Μερίσματος μας (επικουρικής και Προγράμματος), σπεύδουμε προκαταβολικά να ζητήσουμε από τον κ. Διοικητή, να μειώσει το ποσοστό της δημόσιας υποχρεωτικής επικουρικής στο 8 έως 10%, αίτημα που ούτε οι εν ενεργεία συνάδελφοι δεν ενέταξαν στην πρόσφατη επιστολή τους προς τη Διοίκηση; Μήπως κάποιοι, με τη μεταφορά του επί πλέον ποσοστού της επικουρικής στο Πρόγραμμα, θέλουν να αποτελέσει η ΤτΕ τον ¨Δούρειο Ίππο¨ των απαιτήσεων των δανειστών;

Γιατί βιάζονται τόσο πολύ να “παχύνουν” το Πρόγραμμα, όπως λέει και ο συνάδελφος κ. Α. Μπαλασκώνης, και να γίνει “βούτυρο στο ψωμί” των ασφαλιστικών εταιρειών;

Άραγε, γιατί, παρά τα παχιά λόγια των συμβούλων της Αναγεννητικής, απορρίφθηκε κάθε σκέψη για αναδιατύπωση της Συμφωνίας του Προγράμματος του Ιουνίου 2013, ώστε το Πρόγραμμα να παραμείνει και να λειτουργεί μέσα στην Τράπεζα;

Σε ερώτηση συμβούλου τη Κίνησής μας, εάν το Προεδρείο δεσμεύεται πως το θέμα της ασφαλιστικής έληξε, ο Πρόεδρος ήταν σαφής: «Δεν κάνουμε δήλωση νομιμοφροσύνης»! Επίσης σύμβουλος της Δημοκρατικής Συνεργασίας, μέσα σε μια κρίση ειλικρίνειας, δήλωσε πως υπάρχει η απόφαση της ψηφοφορίας της 8.12.2015!

ΞΕΚΑΘΑΡΗ ΠΡΟΤΑΣΗ: ΟΜΟΦΩΝΙΑ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ

Συνάδελφοι,

Όταν απορρίφθηκε κάθε προσπάθεια μετάθεσης της διαδικασίας λήψης απόφασης για μετά την ψήφιση του ασφαλιστικού νομοσχεδίου, καταθέσαμε στο Δ.Σ. πρόταση επιστολής προς τη Διοίκηση, με το παρακάτω βασικό πλαίσιο:

«Το Διοικητικό μας Συμβούλιο, αποφάσισε και αιτείται τη δημιουργία αντιπροσωπευτικής επιτροπής με Πρόεδρο κοινής αποδοχής, που θα εξετάσει  σε βάθος, υπό το πρίσμα παλαιών και νέων δεδομένων, όλα τα ζητήματα του Συστήματος Ασφάλισης Προσωπικού ΤτΕ  που απαιτούν επίλυση εντός της ΤτΕ.

Ενδεικτικά θα πρέπει να εξετασθούν:

1.        Η προσαρμογή και λειτουργία του Συστήματος Ασφάλισης Προσωπικού ΤτΕ σύμφωνα με το Καταστατικό της ΤτΕ, στο οποίο συμπεριλαμβάνονται οι διατάξεις των Καταστατικών των πρώην Ταμείων, όπως διαχρονικά έχουν διαμορφωθεί με αποφάσεις του Γενικού της Συμβουλίου, Π.Δ., Σ.Σ.Ε. και Συμφωνίες, αλλά και τις γενικές διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας όπως αυτές  θα διαμορφωθούν τελικά. 

2.         Η λειτουργία του Προγράμματος Πρόσθετων Μετεργασιακών Παροχών εντός της ΤτΕ και η άρση, με Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή αναδιατύπωση της Συμφωνίας του Προγράμματος, των όποιων κενών επιτρέπουν σε οποιονδήποτε να διανοείται την ανάθεση δικαιωμάτων μας εκτός της ΤτΕ. Επισημαίνεται πως το Μέρισμα (Επικουρική συν Πρόγραμμα) του προσωπικού της ΤτΕ  (νέων και παλιών ασφαλισμένων και συνταξιούχων), αποτελεί Πρόσθετη Μετεργασιακή Παροχή θεμελιωμένη με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας των ετών 1948 και 1951.  Τμήμα αυτής της παροχής αντιστοιχεί, χωρίς να ταυτίζεται, με την υπό κρατική εγγύηση επικουρική σύνταξη  το ποσοστό της οποίας συνεχώς διαφοροποιείται.

3.          Η πλήρης αποκατάσταση των συντάξιμων αποδοχών, με τη διευθέτηση της επιστροφής των πάσης φύσεως άδικων και παράνομων περικοπών (Ν.4024/11, 4051/12, 4093/12, ΑΚΑΓΕ, ποινών ορίων ηλικίας,  δώρων, επιδομάτων κ.α.), ειδικά μάλιστα μετά και την απόφαση του ΣτΕ.

4.          Η κατάργηση των διαχωρισμών του προσωπικού σε παλιούς και νέους, σε εθελοσιούχους και μη, σε πριν και μετά το 1993, κ.ο.κ.. Να επανασυνδεθούν σταδιακά οι συντάξιμες αποδοχές με αυτές του εν ενεργεία προσωπικού, σύμφωνα με τα χρόνια ασφάλισης και τις ίδιες υπηρεσιακές προϋποθέσεις. Ευνόητη στην κατεύθυνση αυτή είναι, τόσο η συμμετοχή των νέων συναδέλφων στο Πρόγραμμα, με τους ίδιους χρηματοδοτικούς όρους και προϋποθέσεις, όσο και η διόρθωση του ¨συντελεστή προσομοίωσης¨ του άρθρου 10 παρ 3β του Κανονισμού του Προγράμματος.

5.          Η απεμπλοκή του Συστήματος Ασφάλισης Προσωπικού ΤτΕ από την ΗΔΙΚΑ Α.Ε. Η κοινοποίηση των συντάξεων των συνταξιούχων της ΤτΕ να γίνεται απευθείας στη Γ.Γ.Π.Σ. του Υπουργείου Οικονομικών. Στην ΗΔΙΚΑ Α.Ε., εφ όσον εξακολουθήσει η λειτουργία του υπάρχοντος συστήματος, να κοινοποιούνται μόνον οι κύριες συντάξεις όποιων συνταξιούχων της ΤτΕ λαμβάνουν σύνταξη και από άλλο φορέα.»

Το παραπάνω πλαίσιο που προτείναμε, συνάντησε την άρνηση του Προεδρείου και, προς μεγάλη μας έκπληξη, των συμβούλων της Αναγεννητικής Πρωτοβουλίας. Ο Πρόεδρος του Δ.Σ., ξεκαθάρισε πως διαφωνεί με όλα τα στοιχεία που το συνθέτουν. Οφείλουμε όμως να προειδοποιήσουμε εκείνους που θεωρούν πως, με τη μεταφορά ενός επί πλέον ποσοστού επικουρικής στο Πρόγραμμα, θα πετύχουν την ενίσχυση των πιέσεων για ανάθεση του Προγράμματος σε ασφαλιστικές εταιρείες, σύντομα θα διαπιστώσουν πως οι παλινωδίες και οι συνεχείς αλλαγές νομικών επιχειρημάτων κάποτε ΕΛΕΓΧΟΝΤΑΙ αρμοδίως…

Με συναδελφικούς Χαιρετισμούς
Η Ομάδα Συντονισμού
Αναγνωστοπούλου Δήμητρα, Βαξεβανάκη Έλλη, Βαξεβανάκη Ιουλία, Γκότσης Δημήτρης, Γρατσίας Ηλίας, Δεληπέτρος Δημήτρης, Ευσταθίου Κώστας, Καραδήμα Ζωή, Καραφωτιά Φωφώ, Κουλούρης Γιώργος, Κουρκουτσάκη Τίνα, Κωνστανταράκη Εύα, Λεμπέσης Παναγιώτης, Μαγκλάρας Κώστας, Μανώλης Παύλος, Μελισσείδου Ελένη, Μοσχονησίου Βάσω, Μουτσάκη Μάρθα, Μπουλαλά Αγγελική, Νικολόπουλος Σωτήρης, Νικολοπούλου Βίκυ, Παπαγεωργάκης Μάρκος, Παπαμάργαρης Χάρης, Ραγιάς Νικόλαος, Ραϊμόνδος Νικόλαος, Ρούσσος Γιώργος, Στρίμπερης Θόδωρος, Χατούπη Μαρία, Χάρακα Παναγιώτα, Χρηστίδης Απόστολος.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Αυτοί που έσπευσαν, όπως πληροφορηθήκαμε, να επιδώσουν χθες, 21.4.2016, την επιστολή στον κ. Διοικητή ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΕΥΘΥΝΗ για οποιαδήποτε εμπλοκή της ΤτΕ στο υπό συζήτηση ασφαλιστικό νομοσχέδιο.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 27

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 27

ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ …ΟΜΟΦΩΝΙΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ

Αθήνα 15.4.2016

Συνάδελφοι,

Στο Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε., που συνεδρίασε την Τρίτη 12.4.2016, το Προεδρείο, χωρίς ίχνος στοιχειώδους αυτοκριτικής για τη μέχρι σήμερα ενδοτική πολιτική του, ζήτησε την ομοφωνία ή την ευρεία έστω πλειοψηφία  του Δ.Σ., στη δήθεν νέα στρατηγική που χαράζει, «λόγω των αναμενόμενων νέων ασφαλιστικών δεδομένων», χωρίς όμως καμιά ενημέρωση ή εκτίμηση και μόνο με τη γνωστή κινδυνολογία.

΄Εχει σημασία να κατανοήσουμε τι υποχρέωσε την παρούσα οριακή πλειοψηφία του Σ.Σ.Τ.Ε., να αναζητά ομοφωνία ή ευρεία πλειοψηφία, αλλά και σε ποιους  στόχους μας ζητά να συναινέσουμε.

Στην αφύπνιση του Προεδρείου επέδρασαν καταλυτικά η κυκλοφορία του Υπομνήματος και οι υπογραφές των συναδέλφων, το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας της 8.12.2015, και η ξεκάθαρη θέση του κ. Διοικητή ότι για τις αποφάσεις του στο θέμα του Προγράμματος, βασικό στοιχείο αποτελεί η συμφωνία όλων των πλευρών.

Το Προεδρείο του Δ.Σ., μετά τις αήθεις επιθέσεις κατά των “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” και της Αναγεννητικής Πρωτοβουλίας, με υπέρτατο στόχο τη διατήρηση της εξουσίας του και όχι την αλλαγή πολιτικής, έρχεται σήμερα  και ζητά από αυτούς που λοιδορούσε, στήριξη της στρατηγικής του!

Τα «καινούργια στοιχεία» αυτής της στρατηγικής, που παρουσίασαν στο Δ.Σ. οι συνάδελφοι του Προεδρείου, ως «αγνές περιστερές», είναι:

α) διεύρυνση του Προγράμματος με συμμετοχή και των νέων ασφαλισμένων μετά την 1.1.1993.

β) μεταφορά ενός ακόμα ποσοστού 10 έως 12% από την επικουρική στο Πρόγραμμα, με διεκδίκηση πρόσθετης χρηματικής ενίσχυσης του Προγράμματος από την ΤτΕ, και αύξησης του ποσοστού 30% του αθροίσματος των μέσων όρων των επιδομάτων ευθύνης και Κεντρικής Τράπεζας, που είναι ένας από τους συντελεστές με τους οποίους υπολογίζεται το ποσό του Προγράμματος για τους συνταξιοδοτηθέντες μέχρι 31.12.1996 ή και μετά, αλλά με στοιχεία συντάξιμων αποδοχών πριν την 1.1.1997. 

γ) διεκδίκηση - διευθέτηση από πλευράς ΤτΕ της απόφασης του ΣτΕ για τις αντισυνταγματικές περικοπές και

δ) επικαιροποίηση εκ νέου, της υποχρέωσης της ΤτΕ για το σύνολο του 36% του Μερίσματος.

Από τα παραπάνω είναι φανερό ότι το Προεδρείο, χωρίς να απομακρύνεται από τη λογική της ασφαλιστικής εταιρείας, την οποία μάλιστα εκ νέου με θέρμη υπερασπίσθηκε η Αντιπρόεδρος στην συνεδρίαση του Δ.Σ.,  θεωρεί πως με διεκδικητικές υποσχέσεις και      δωράκια προς «ιθαγενείς», θα αποσπάσει τη συναίνεσή μας. Το πάθημα του Ιουνίου 2013, όταν διαβεβαίωναν ότι η δυνατότητα ανάθεσης της διαχείρισης του Προγράμματος σε ασφαλιστική εταιρεία αναφέρεται στη Συμφωνία για να τονισθεί η «ιδιωτική αυτονομία!!» της ρύθμισης και όχι γιατί θέλουν να προσφύγουν σε ασφαλιστική, μας έγινε μάθημα!!

Οι ίδιοι πριν μόνο λίγες ημέρες, τεκμηρίωναν το αδιασφάλιστο του 16% που για να διασφαλιστεί πρέπει να μεταφερθεί σε ασφαλιστική!!

Πως εισηγούνται λοιπόν τη συμμετοχή των μετά την 1.1.93 ασφαλισμένων συναδέλφων σε ένα αδιασφάλιστο Πρόγραμμα, γεγονός μάλιστα που αφορά περισσότερο τον Σ.Υ.Τ.Ε. και δεν λένε λέξη για τη σταδιακή αποκατάσταση των συντάξεων των παλιών συνταξιούχων κατά Βαθμό και χρόνια ασφάλισης;

Θεωρούν πως με τη «μπανάνα» της αύξησης του 30%, που στην ουσία αποφέρει ελάχιστα ευρώ μηνιαίως σε όσους αφορά, θα αποσπάσουν τη συναίνεσή μας, για να θέσουν εκ νέου αύριο τη διασφάλιση σε ασφαλιστική, του διευρυμένου πλέον Προγράμματος;

Οι ίδιοι, μαζί με τη Δ/νση Νομικών Υπηρεσιών, ενυπογράφως τεκμηρίωναν τον διαχωρισμό σε 20% Επικουρική και 16% Πρόγραμμα!! Μήπως άλλαξε η εκ του νόμου χορηγούμενη επικουρική (20%), με την οποία αντιστοιχεί χωρίς να ταυτίζεται με αυτή η δική μας, ή θέλουν να καταστήσουν την ΤτΕ υπόλογο και προπομπό επερχόμενων μειώσεων; 

Αλήθεια, ποιος εγκέφαλος σκέφτηκε, την εκ νέου επικαιροποίηση της υποχρέωσης του 36%; Ποιος αμφισβητεί την υποχρέωση αυτή, που είναι θεμελιωμένη από το 1948;

Το μόνο που χρειάζεται να επικαιροποιηθεί είναι η Συμφωνία του Προγράμματος, που αφήνει «διαδρόμους» για ανάθεση δικαιωμάτων μας εκτός Τράπεζας.

Τέλος, πώς να πεισθούμε για τις όψιμες καλές διεκδικητικές προθέσεις του Προεδρείου, όταν μέχρι χθες, τα δώρα, τα επιδόματα και η επιστροφή των κρατήσεων ήταν λαϊκισμός των “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ”!!!  

Συνάδελφοι,

Καταλαβαίνουμε τα αδιέξοδα της πολιτικής που ακολούθησαν, αλλά δεν πρόκειται να συναινέσουμε ώστε να γίνουν αυτά και αδιέξοδα των συνταξιούχων μας. Εάν θέλουν μια πραγματική ενωτική διέξοδο προς τα εμπρός, ένας είναι ο δρόμος, τον οποίο αντιπροσωπευτικά - αναλογικά πρέπει ΟΛΟΙ να υπηρετήσουμε:

Το Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε. να ζητήσει από τη Διοίκηση, τη δημιουργία αντιπροσωπευτικής επιτροπής με συμμετοχή όλων των εκφράσεων των συνταξιούχων, με Πρόεδρο κοινής αποδοχής,  που θα εξετάσει και θα εισηγηθεί:

1. Τους όρους και τις αρχές λειτουργίας του Συστήματος Ασφάλισης Προσωπικού ΤτΕ μέσα στην Τράπεζα, σύμφωνα με τα Καταστατικά των πρώην καταργηθέντων Ταμείων και την ισχύουσα νομοθεσία.

2. Την οριστική διόρθωση της Συμφωνίας και του Κανονισμού Λειτουργίας του Προγράμματος Πρόσθετων Μετεργασιακών Παροχών, με αποκλεισμό οποιασδήποτε δυνατότητας ανάθεσης δικαιωμάτων μας εκτός Τράπεζας, σε άλλους φορείς οποιασδήποτε μορφής. Το Μέρισμα 36% (Επικουρική + Πρόγραμμα) των πριν την 1.1.1993 συνταξιούχων και ασφαλισμένων, και η Επικουρική 20% των ασφαλισμένων μετά την 1.1.1993, είναι μετεργασιακή παροχή, που έλκει τη νομική της βάση από τις Σ.Σ.Ε. των ετών 1948 και 1951, όπως επικαιροποιήθηκαν με το Κεφάλαιο Ε΄ της επιχειρησιακής σύμβασης του 2012/2015.

3. Την επιστροφή στους συνταξιούχους, των πάσης φύσεως κρατήσεων που μένουν στον φορέα, δηλαδή στήν ΤτΕ. Η απόφαση του ΣτΕ έρχεται αρωγός και επιβεβαιώνει την απαίτησή μας, αφού οι ασφαλιστικοί νόμοι πριν το 2012, δικαίως δεν συμπεριελάμβαναν την ΤτΕ!   

4. Τη σταδιακή εφαρμογή των προβλέψεων του Καταστατικού, την αποκατάσταση των συντάξεων των συνταξιούχων, σύμφωνα με τον Βαθμό και τα χρόνια ασφάλισης, την κατάργηση διαχωρισμών, σε παλιούς - νέους, σε πριν το 1993 και μετά, τη συμμετοχή με τους ίδιους όρους χρηματοδοτικής υποστήριξης και προϋποθέσεων και των νέων συναδέλφων στο Πρόγραμμα. 

Με συναδελφικούς Χαιρετισμούς
Η Ομάδα Συντονισμού
Αναγνωστοπούλου Δήμητρα, Βαξεβανάκη Έλλη, Βαξεβανάκη Ιουλία, Γκότσης Δημήτρης, Γρατσίας Ηλίας, Δεληπέτρος Δημήτρης, Ευσταθίου Κώστας, Καραδήμα Ζωή, Καραφωτιά Φωφώ, Κουλούρης Γιώργος, Κουρκουτσάκη Τίνα, Κωνστανταράκη Εύα, Λεμπέσης Παναγιώτης, Μαγκλάρας Κώστας, Μανώλης Παύλος, Μελισσείδου Ελένη, Μοσχονησίου Βάσω, Μουτσάκη Μάρθα, Μπουλαλά Αγγελική, Νικολόπουλος Σωτήρης, Νικολοπούλου Βίκυ, Παπαγεωργάκης Μάρκος, Παπαμάργαρης Χάρης, Ραγιάς Νικόλαος, Ραϊμόνδος Νικόλαος, Ρούσσος Γιώργος, Στρίμπερης Θόδωρος, Χατούπη Μαρία, Χάρακα Παναγιώτα, Χρηστίδης Απόστολος

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 26

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 26

Η ΥΠΑΡΞΙΑΚΗ ΑΓΩΝΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ… ΠΡΟΗΓΕΙΤΑΙ

ΤΩΝ  ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΜΑΣ!!!

Αθήνα 8.4.2016

Συνάδελφοι,

Με στόχο την αλλαγή πορείας του Σ.Σ.Τ.Ε. από ενδοτική σε διεκδικητική, προτείναμε στην Τακτική Γενική Συνέλευση της 29.3.2016, την καταψήφιση του Διοικητικού και του Οικονομικού Απολογισμού. Θα περίμενε κανείς, πως το Προεδρείο, μετά την ανοικτή καταψήφιση από το 40% σχεδόν των παρισταμένων συναδέλφων, θα γύριζε σελίδα αναζητώντας μια ενωτική προσέγγιση, μακριά από ανούσιες ρητορείες, στείρες αντιπαραθέσεις, αλαζονεία και αυταρχισμούς. Δυστυχώς, η οριακή πλειοψηφία του Σ.Σ.Τ.Ε., το μόνο φαίνεται που περίμενε με την ολοκλήρωση της διαδικασίας ήταν το αποτέλεσμα της χωρίς κάλπη αλλά “δια ανατάσεως της χειρός” ψηφοφορίας των παρευρισκομένων, για να συμπληρώσει την έτοιμη για ταχυδρόμηση 20/29.3.2016 ανακοίνωσή της, η οποία μάλιστα, χωρίς τον πανηγυρικό επίλογο, είχε ήδη μοιρασθεί στη Συνέλευση από το πρωi!!!

Είναι λοιπόν εμφανής η σημασία που απέδιδαν οι συνάδελφοι του Προεδρείου στο περιεχόμενο της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης. Είχαν τόση εμπιστοσύνη και εκτίμηση στο έργο που επιτελούν που, παρά την παρουσία “των δικών τους” από την Περιφέρεια, ανησυχούσαν για το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας σε τέτοιο βαθμό, ώστε η διαδικασία της καταμέτρησης να διεξαχθεί υπό το άγρυπνο βλέμμα και τις βόλτες στην αίθουσα του ίδιου του Προέδρου του Σ.Σ.Τ.Ε.!!! Φυσικά ουδόλως υπολογίζουν τον προβληματισμό έστω του 40% των συναδέλφων. Τους αρκούν οι έξι ψήφοι στο Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε. (πέντε σύμβουλοι της ΠΑΣΚΕ και η σύμβουλος της ΔΕΚΣ), με τους οποίους διατηρούν, για ένα ακόμα χρόνο, τη διοίκηση και τη διαχείριση στο Σύλλογο, θεωρώντας ότι μπορούν να αγνοούν πλήρως την παρουσία, τη γνώμη και τις προτάσεις των υπολοίπων πέντε συμβούλων.

Συνάδελφοι,

Δεν θα ασχοληθούμε καθόλου, με τα όσα διχαστικά και αποπροσανατολιστικά, αναφέρονται, υπό μορφή πλαστών ερωτημάτων – απαντήσεων (Γιάννης κερνάει - Γιάννης πίνει), στην ανακοίνωση 20 της πλειοψηφίας του Σ.Σ.Τ.Ε.. Η Κίνησή μας θα επιμείνει σε αυτά που αναφέρουμε στις ανακοινώσεις μας, αλλά και δια των ομιλητών μας καταθέσαμε στη Συνέλευση: ¨Απαιτείται αναπροσανατολισμός της διεκδικητικής δράσης του Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε., με τη συγκρότηση ενός αντιπροσωπευτικού - αναλογικού Προεδρείου, με στόχο την επίλυση όλων των θεμάτων μέσα στην Τράπεζα, μακριά από ασφαλιστικές εταιρείες, γεγονός που  θα  οδηγούσε σταδιακά σε απώλεια των δικαιωμάτων μας σήμερα στη σύνταξη και αύριο στην Υγεία¨.  Θέλοντας μάλιστα, να προωθήσουμε τις διεκδικήσεις μας στην παραπάνω λογική, θέσαμε το θέμα προς συζήτηση στο Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε., είτε ως σύμβουλοι των ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ (27.5.2015), είτε από κοινού με τους συμβούλους της Αναγεννητικής Πρωτοβουλίας (14.10.2015), αλλά συναντήσαμε  την πλήρη άρνηση της οριακής πλειοψηφίας. Για αυτό με το υπόμνημα προς τη Διοίκηση της ΤτΕ, που θέσαμε στην κρίση των ίδιων των συναδέλφων, προτείναμε συγκεκριμένους άξονες διεκδικήσεων, οι οποίοι καθίστανται ακόμα πιο επίκαιροι σήμερα, μπροστά στην επερχόμενη ασφαλιστική παρέμβαση.

Συνάδελφοι,

Δυστυχώς, το πλαίσιο, που δημοσιεύσαμε στην 24/17.3.2016 ανακοίνωσή μας και προτείναμε στη Γενική Συνέλευση, ουδόλως απασχόλησε την οριακή πλειοψηφία του Προεδρείου. Ακόμα και όταν δηλώσαμε στη Συνέλευση, πως δεν έχουμε καμία αντίρρηση να τεθεί το συγκεκριμένο υπόμνημα υπό την αιγίδα του Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε. και από κοινού με αντιπροσωπευτική αναλογική συγκρότηση να το διεκδικήσουμε, δεν λάβαμε καμιά απάντηση...  Αντίθετα, ενώ και κατά τη διάρκεια της Συνέλευσης, αλλά και στην 20 ανακοίνωσή τους, σκόπιμα αποσιώπησαν την εμμονή τους για ανάθεση του Προγράμματος σε ασφαλιστική εταιρεία, στο τέλος της δευτερολογίας του ο Πρόεδρος, με κομπορρημοσύνη επανέφερε το θέμα, λέγοντας πως θεωρεί την έγκριση του Απολογισμού, ΚΑΙ έγκριση της ανάθεσης του Προγράμματος σε ασφαλιστική!!! Φυσικά γνωρίζει ότι, μετά την ψηφοφορία της 8.12.2016, η λύση της ασφαλιστικής είναι ένα άταφο πτώμα, που πρέπει να ενταφιαστεί μαζί με τις παραταξιακές - κομματικές πρακτικές, που κατά καιρούς μας οδήγησαν σε δεινά.

Σας καλούμε λοιπόν, χωρίς κανένα δισταγμό και χωρίς παραταξιακούς διαχωρισμούς ή άλλες διαχωριστικές γραμμές, με την ιδιότητα και μόνο του συνταξιούχου της ΤτΕ, να υπογράψετε το υπόμνημα που κυκλοφορεί, διαμορφώνοντας τους όρους αντιμετώπισης της κατάστασης μετά την ψήφιση του υπό κατάθεση νομοσχεδίου για το ασφαλιστικό.

Τέλος, επειδή η κυκλοφορία του υπομνήματος ενοχλεί το Προεδρείο, που συνεχώς διαστρεβλώνει τις θέσεις μας, ειδικά όσον αφορά τη μεταφορά ενός ακόμα 10% στο Πρόγραμμα από την επικουρική, διευκρινίζουμε τα εξής: Όπως έχουμε δημοσίως τεκμηριωμένα δηλώσει, το όλον 36% του Μερίσματος (επικουρική + Πρόγραμμα), αποτελεί Μετεργασιακή Παροχή συμφωνημένη από τις Σ.Σ.Ε. του 1948 και του 1951 και επομένως δεν τίθεται θέμα άρνησής μας. Υπενθυμίζουμε όμως, πως αυτοί που υποκριτικά πιέζουν σήμερα για τη μεταφορά του 10%, πριν ακόμη έρθει το νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό στη Βουλή, καθιστώντας έτσι την Τράπεζα δακτυλοδεικτούμενη…., ήταν αυτοί που τεκμηρίωσαν το διαχωρισμό σε 20% επικουρική και 16% Πρόγραμμα. Γνωρίζουν λοιπόν πως για εμάς όρος απαράβατος είναι να λειτουργούν τα πάντα μέσα στην Τράπεζα. Φυσικά και δεν είμαστε αφελείς, ¨να παχύνουμε το αρνί¨ και μετά να το δώσουμε σε ασφαλιστική, όπως σωστά τους απάντησε ο συνάδελφος Α. Μπαλασκώνης.

Θεωρούμε πως στις σημερινές συνθήκες, ο ενδεδειγμένος τρόπος μελέτης και προώθησης των ασφαλιστικών-συνταξιοδοτικών θεμάτων του προσωπικού της ΤτΕ είναι η προς τούτο συγκρότηση, εκ μέρους της Διοίκησης, αντιπροσωπευτικής επιτροπής με Πρόεδρο κοινής αποδοχής, τερματίζοντας έτσι οριστικά επιτροπές μονομερούς σύνθεσης και συγκεκριμένου προσανατολισμού.

Με συναδελφικούς Χαιρετισμούς
Η Ομάδα Συντονισμού
Αναγνωστοπούλου Δήμητρα, Βαξεβανάκη Έλλη, Βαξεβανάκη Ιουλία, Γκότσης Δημήτρης, Γρατσίας Ηλίας, Δεληπέτρος Δημήτρης, Ευσταθίου Κώστας, Καραδήμα Ζωή, Καραφωτιά Φωφώ, Κουλούρης Γιώργος, Κουρκουτσάκη Τίνα, Κωνστανταράκη Εύα, Λεμπέσης Παναγιώτης, Μαγκλάρας Κώστας, Μανώλης Παύλος, Μελισσείδου Ελένη, Μοσχονησίου Βάσω, Μουτσάκη Μάρθα, Μπουλαλά Αγγελική, Νικολόπουλος Σωτήρης, Νικολοπούλου Βίκυ, Παπαγεωργάκης Μάρκος, Παπαμάργαρης Χάρης, Ραγιάς Νικόλαος, Ραϊμόνδος Νικόλαος, Ρούσσος Γιώργος, Στρίμπερης Θόδωρος, Χατούπη Μαρία, Χάρακα Παναγιώτα, Χρηστίδης Απόστολος.