ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΑ ΨΕΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΝΟΔΟΙΠΟΡΩΝ ΤΟΥ…

"ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ" ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Ιστολόγιο  http://endrasi-ste.blogspot.com 

Email  endrasi.ste@gmail.com

 

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΑ ΨΕΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΝΟΔΟΙΠΟΡΩΝ ΤΟΥ… 

Αθήνα 25/10/2014

Στην πρόσφατη "μηνιαία" συγκέντρωση του Συλλόγου μας, η  πλειοψηφία του Δ.Σ. και ειδικά ο Πρόεδρος, βρέθηκαν για άλλη μια φορά σε δεινή θέση, προκειμένου να πείσουν τους συναδέλφους για την ανάγκη ανάθεσης της διαχείρισης του Προγράμματος Μετεργασιακών Παροχών σε ασφαλιστική εταιρεία. Μπροστά στο ατελέσφορο των επιχειρημάτων τους και την οργή των συναδέλφων, οι οποίοι δεν τσιμπούσαν στο ¨δόλωμα¨ του οφέλους από την αυτοτελή φορολόγηση του Προγράμματος με την ανάθεσή του σε ασφαλιστική εταιρεία, άρχισαν τη συστηματική ψευδολογία και τη συκοφάντηση του  εκπροσώπου της Κίνησης “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ”  Συνταξιούχοι ΤτΕ στο Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε. Να σημειωθεί ότι την περίοδο των γεγονότων όπως αυτά περιγράφονται παρά κάτω,  δεν υφίστατο η Κίνηση των “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ”,  η οποία δημιουργήθηκε το Νοέμβριο του 2013 από μέλη της Κίνησης “Νέα Συνδικαλιστική Ενότητα" και ανεξάρτητους, ανένταχτους συναδέλφους συνταξιούχους. Στόχος, λοιπόν, είναι να συκοφαντηθεί η θέση και η μαχητικότητα της Κίνησης των “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” κατά οποιασδήποτε προοπτικής ανάθεσης της διαχείρισης, από φορείς εκτός Τράπεζας, δικαιωμάτων των συνταξιούχων της ΤτΕ. 

1.    Πρώτο Μεγάλο Ψέμα: "Ο Κ. Ευσταθίου εμφανίζεται εναντίον της ανάθεσης της διαχείρισης του Προγράμματος σε ασφαλιστική εταιρεία, αλλά έχει υπογράψει τον Κανονισμό Λειτουργίας του Προγράμματος"

Τα σχετικά κείμενα (α. Συμφωνία και β. Κανονισμός του Ειδικού Λογαριασμού με την επωνυμία «Πρόγραμμα Πρόσθετων Μετεργασιακών Παροχών»), στα οποία αναφέρεται η δυνατότητα ανάθεσης της διαχείρισης του Προγράμματος σε ασφαλιστική εταιρεία, υπογράφηκαν από τους Προέδρους και Γραμματείς των Συλλόγων των Εν ενεργεία και Συνταξιούχων, και επομένως φέρουν τις δικές τους υπογραφές (Ι. Γοζαδίνος και Ι. Πετρόπουλος) και ΟΧΙ του Κ. Ευσταθίου. Φυσικά και δεν περιμένουμε από αυτούς, οι οποίοι δεν τίμησαν τις υπογραφές τους στο κείμενο των προγραμματικών δεσμεύσεων (Ανακοίνωση Νο 2/30.4.2013 του Σ.Σ.Τ.Ε.), να αποκαταστήσουν την αλήθεια.                           

2.    Δεύτερο Μεγάλο Ψέμα: "Είχε συμφωνηθεί  το διαχωρισμένο τμήμα του Μερίσματος να μετατραπεί σε  ασφαλιστικό προϊόν"

Ο λόγος του διαχωρισμού του Μερίσματος και οι αρχικές συζητήσεις, στις οποίες μετείχε ο συνάδελφος Κ. Ευσταθίου, ήταν η αναζήτηση τρόπου επιστροφής στους συνταξιούχους της ΤτΕ, δια μέσου του διαχωρισμένου μέρους του Μερίσματος (16%), των μειώσεων οι οποίες προβλέπονται από τους μνημονιακούς νόμους και παραμένουν στο φορέα (για εμάς ΤτΕ). Αντί λοιπόν, οι μετέχοντες στις τελικές διεργασίες διαμόρφωσης του Προγράμματος (εκπρόσωποι των Σ.Υ.Τ.Ε. και Σ.Σ.Τ.Ε. και στελέχη της ΤτΕ, πλην του Κ. Ευσταθίου),  να συνδέσουν το Πρόγραμμα με τις μειώσεις, όπως είχε αρχικά σχεδιασθεί, το μετέτρεψαν σε ασφαλιστικό προϊόν με δυνατότητα ανάθεσης της διαχείρισής του σε ασφαλιστική εταιρεία! Το γεγονός αυτό αποκαλύπτει γιατί απέκλεισαν από τις τελικές  συζητήσεις για το Πρόγραμμα τον Κ. Ευσταθίου. Βέβαια μέσω του Προγράμματος έφεραν και επιστροφή στους συνταξιούχους της ΤτΕ, ενός ποσού ετήσιου ύψους 6 εκατομμυρίων ευρώ από το συνολικό ετήσιο ποσό των 50 και πλέον εκατομμυρίων ευρώ των μειώσεων των νόμων, οι οποίες παραμένουν στο φορέα (ΤτΕ). Αυτό και μόνο αποτέλεσε το λόγο, αντί ενός ¨εύκολου¨ ΟΧΙ σε όλα, ο Κ. Ευσταθίου να επιλέξει να συμβάλλει, δουλεύοντας το τριήμερο του Αγίου Πνεύματος (22-24/6/2013), στη διαμόρφωση των τελικών κειμένων προτείνοντας αλλαγές, η υιοθέτηση των οποίων ήταν όρος για να ψηφίσει το διαχωρισμό του Μερίσματος στο Συμβούλιο Ασφάλισης, στις 25/6/2013, στο οποίο μετείχε ως εκπρόσωπος του Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε.  Μεταξύ των αλλαγών, τις οποίες πρότεινε και υιοθετήθηκαν σημειώνουμε:

·     Την αυξημένη πλειοψηφία  των 4/5 η οποία απαιτείται για τη λήψη απόφασης της Διαχειριστικής Επιτροπής του Προγράμματος προκειμένου για την τροποποίηση  των άρθρων του Κανονισμού των σχετικών με: α) τον τρόπο υπολογισμού της παροχής και      β) την ανάθεση της διαχείρισης του Προγράμματος σε ασφαλιστική εταιρεία.

·     Τη διαγραφή  από την εισήγηση προς το Συμβούλιο Ασφάλισης της αναφοράς στον εφαρμοστικό νόμο 4046/12, η διατήρηση της οποίας θα σήμαινε  υπαγωγή του  Μερίσματος στους μνημονιακούς νόμους.

·     Την αναγραφή, στα πρακτικά της συνεδρίασης του Σ.Α., ότι το 20% και το 16% είναι τμήματα αναπόσπαστα του Μερίσματος (36%), όπως αυτό περιγράφεται στον Κανονισμό του τ. Μετοχικού Ταμείου, για τους πρωτοασφαλισμένους πριν την 1.1.1193.

Μάλιστα, η επιμονή του να μη δώσει θετική ψήφο εάν παρέμενε η αναφορά στο νόμο, προκάλεσε την οργισμένη αντίδραση του Προέδρου του Σ.Σ.Τ.Ε., ο οποίος απαιτούσε, ενώπιων όλων των συναδέλφων οι οποίοι είχαν ήδη προσέλθει για τη συνεδρίαση του Συμβουλίου Ασφάλισης, την άμεση παραίτησή του από το Συμβούλιο Ασφάλισης, προκειμένου να αντικατασταθεί από τον ίδιο. Φυσικά δεν υπέκυψε στις απειλές και οι αλλαγές τις οποίες πρότεινε έγιναν δεκτές από το Σ.Α. Στη συνέχεια αυτές προβλήθηκαν, με ανακοινώσεις των Σ.Σ.Τ.Ε. και Σ.Υ.Τ.Ε., ως επιτυχία τους!

3.    Τρίτο Μεγάλο Ψέμα :  "Έχει υπογραφεί Κανονισμός στον οποίο έχει συμφωνηθεί η ανάθεση του Προγράμματος σε ασφαλιστική εταιρεία"

Η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε. παρουσιάζει σαν πραγματικότητα, τη δυνατότητα ανάθεσης της διαχείρισης του Προγράμματος σε ασφαλιστική εταιρεία, υπό την προϋπόθεση της αυξημένης πλειοψηφίας των 4/5 όπως προβλέπεται στον Κανονισμό. Αλήθεια, γιατί δεν αναφέρουν καθόλου αυτή την προϋπόθεση; Μήπως δεν θέλουν να αποκαλυφθεί  πως αν όλοι αυτοί δεν θέλουν την ασφαλιστική εταιρεία, κανείς δεν έχει το δικαίωμα να μας την επιβάλει; Προκειμένου, λοιπόν, να ανατεθεί το Πρόγραμμα σε ασφαλιστική εταιρεία, η μόνη αλλά απαραίτητη προϋπόθεση είναι ότι σε εισήγηση της Διαχειριστικής Επιτροπής για ανάθεση του Προγράμματος σε ασφαλιστική εταιρεία πρέπει να συμφωνήσει και να ψηφίσει θετικά, έστω και ένας από τους εκπρόσωπους του Σ.Υ.Τ.Ε. και του Σ.Σ.Τ.Ε.!!

Υπενθυμίζουμε, πως στη Γενική Συνέλευση του Σ.Σ.Τ.Ε., της 27/3/2014, έχει αποφασισθεί πως, σε περίπτωση εισήγησης της Διαχειριστικής Επιτροπής για ανάθεση του Προγράμματος σε ασφαλιστική εταιρεία, η ψήφος του εκπροσώπου του Σ.Σ.Τ.Ε. θα είναι ανάλογη της απόφασης ΄Εκτακτης Συνέλευσης των μελών του Σ.Σ.Τ.Ε. για το συγκεκριμένο θέμα. 

Αν λοιπόν το Προεδρείο και οι συνοδοιπόροι του, επιλέγουν να παραδώσουν τη διαχείριση δικαιωμάτων των συνταξιούχων της ΤτΕ σε φορείς εκτός Τράπεζας, ας έχουν τουλάχιστον το θάρρος να αναλάβουν την ευθύνη να πείσουν τους συναδέλφους και να μην ψάχνουν για άλλοθι!!

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Η ΟΜΑΔΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ

Αναγνωστοπούλου Δήμητρα, Βαξεβανάκη Έλλη, Δεληπέτρος Δημήτρης, Ευσταθίου Κώστας, Καραγιάννης Ιπποκράτης, Καραφωτιά Φωφώ, Κουλούρης Γιώργος, Κουρκουτσάκη Τίνα, Κωνστανταράκη Εύα,  Μαγκλάρας Κώστας, Μελισσείδου Ελένη, Μπαλαούρας Μάκης, Μοσχονησίου Βάσω, Μουτσάκη Μάρθα, Μπουλαλά Αγγελική, Νέστωρας Γιώργος, Παπαμάργαρης Χάρης, Πατσιλίβα Μαργαρίτα, Χατούπη Μαρία, Χρηστίδης Απόστολος.

Για πλήρη ενημέρωση σχετικά με τις θέσεις και τις τακτικές συναντήσεις μας, καθώς και για επικοινωνία: Blog: http://endrasi-ste.blogspot.com    Email: endrasi.ste@gmail.com

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 17 - ΟΙ ΜΑΣΚΕΣ ΕΠΕΣΑΝ...

"ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ" ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Ιστολόγιο  http://endrasi-ste.blogspot.com 

Email  endrasi.ste@gmail.com

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 17

ΟΙ ΜΑΣΚΕΣ ΕΠΕΣΑΝ:

ΕΠΙΜΕΝΟΥΝ ΝΑ  ΣΤΕΙΛΟΥΝ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ ΣΤΗΝ  ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2014

Συνάδελφοι,

Μετά από πολλούς μήνες, πραγματοποιήθηκε στις 15.10.2014, η λεγόμενη μηνιαία (!) συγκέντρωση του Συλλόγου μας. Προς μεγάλη έκπληξη όλων των συγκεντρωμένων συναδέλφων, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε, αντί μιας ουσιαστικής ενημέρωσης και απαντήσεων στα ερωτήματα των συναδέλφων για τον τρόπο με τον οποίο θα αντιμετωπισθεί η συνεχής μείωση του καθαρού ποσού της διαθέσιμης σύνταξής μας, επικέντρωσε εκ νέου την ομιλία του στην “ανάγκη” ανάθεσης της διαχείρισης του Προγράμματος Μετεργασιακών Παροχών σε ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία!

Δικαιολογία για αυτή τη νέα απόπειρα να οδηγηθούν εκτός Τράπεζας ασφαλιστικά δικαιώματα του προσωπικού, αποτέλεσε η φορολόγηση του συνολικού ποσού των συντάξιμων αποδοχών μας, (κύρια+επικουρική+πρόγραμμα). Αφού έπεσαν στο κενό τα όσα το 2013, στην αρχή του διαχωρισμού του μερίσματος, διέδιδε ο Πρόεδρος περί αφορολόγητου του Προγράμματος, έρχεται σήμερα και αντί να συζητήσει τρόπους και προτάσεις άμεσης ανακούφισης των συνταξιούχων μας όπως:

·          επέκταση των δόσεων των πρόσφατων χορηγηθέντων δανείων από 36 σε 60,

·         πάγωμα των δόσεων μέχρι 31.12.2015 όταν και θα έχει αντιστοιχισθεί πλήρως η κράτηση φόρου με αυτή της υποχρέωσης καταβολής της, για όποιους συναδέλφους δεν έχουν εισόδημα από άλλες πηγές,

·         ενίσχυση των χαμηλοσυνταξιούχων με σταδιακή επανασύνδεση των συντάξεών τους με τα χρόνια ασφάλισής τους και τον αντίστοιχο βαθμό,

θεωρεί τη φορολογική επιβάρυνση μίας ομάδας συνταξιούχων, ως ευκαιρία, για να επιχειρήσει εκ νέου την ανάθεση της διαχείρισης του Προγράμματος σε ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία!

Με το αιτιολογικό ότι το ασφαλιστικό προϊόν φορολογείται αυτοτελώς με συντελεστή 15% και άρα το Πρόγραμμα αν ανατεθεί σε ασφαλιστική εταιρεία θα έχει μικρότερο φόρο, θεωρεί πως οι συνάδελφοι “θα τσιμπήσουμε το τυρί” και θα ανοίξουμε μόνοι μας την κερκόπορτα  ώστε σταδιακά όλα τα δικαιώματά μας, ακόμα και αυτά του Ταμείου Υγείας, να βρεθούν εκτός Τράπεζας. Μας προτρέπει, έναντι κάποιας σημερινής φορολογικής ελάφρυνσης μίας ομάδας συναδέλφων, να δεχθούμε ότι δεν υπάρχει συνολική υποχρέωση της ΤτΕ για καταβολή ΜΕΡΙΣΜΑΤΟΣ (36% των συνταξίμων αποδοχών) στους συνταξιούχους της. Σύμφωνα με τη λογική του, η ΤτΕ  είναι Ταμείο, το οποίο χορηγεί μόνο κύρια και επικουρική σύνταξη όπως όλα τα άλλα Ταμεία και επομένως, όχι μόνο θα “υποχρεωθούμε” να στείλουμε και την επικουρική ως τέτοια πλέον στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε., αλλά θα διευκολύνουμε μόνοι μας την πίεση, η οποία αντικειμενικά ασκείται από την εκάστοτε κυβερνητική πολιτική, για ενσωμάτωση ΟΛΩΝ των συντάξεών μας (κύριας και επικουρικής) στο Ενιαίο Ασφαλιστικό Σύστημα, δηλαδή στον Εθνικό Φορέα Απονομής Συντάξεων και στο Ενιαίο Ταμείο Συντάξεων Μισθωτών, καταργώντας ουσιαστικά μόνοι μας το “σύστημα ασφάλισης προσωπικού της ΤτΕ”, το οποίο έχει θεσπισθεί με νόμο. ΄Οσον αφορά στο συντελεστή αυτοτελούς φορολόγησης 15% ουδείς γνωρίζει και εγγυάται ότι θα παραμείνει σταθερός και δεν θα αυξηθεί όπως αυξήθηκαν, από 1.1.2014, οι συντελεστές αυτοτελούς φορολόγησης των επικουρικών συντάξεων από 5%, 10% και 15% σε 22%, 32%, και 42% αντίστοιχα, επειδή αυτές συνυπολογίζονται στο γενικό εισόδημα του φορολογούμενου.

Η τοποθέτηση αυτή και η εμμονή του Προέδρου στο συγκεκριμένο θέμα, όπως ήταν επόμενο, προκάλεσε την έκρηξη οργής των συναδέλφων και τη σωρεία διαμαρτυριών από το ακροατήριο, με αποτέλεσμα ο Πρόεδρος να χάσει την ψυχραιμία του και να προβεί σε αδικαιολόγητες λεκτικές επιθέσεις και απαράδεκτους χαρακτηρισμούς κατά της Κίνησης των “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ” Συνταξιούχων Τραπέζης της Ελλάδος, αλλά και κατά συγκεκριμένων μελών της Ομάδος Συντονισμού της, τα οποία όπως ήταν λογικό  διαμαρτυρήθηκαν έντονα.

Στη συνέχεια και οι υπόλοιποι ομιλητές-μέλη της σιωπηρής πλειοψηφίας του Δ.Σ. (Ε. Κλειτοράκη,          Γ. Μαχαίρας) προσπάθησαν με τη σειρά τους να πείσουν για τη “λειτουργικότητα” και την “αποτελεσματικότητα” της μετατροπής του Προγράμματος Μετεργασιακών Παροχών σε επαγγελματική ταμείο ή σε προϊόν διαχειριζόμενο από ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία. Μάλιστα έφτασαν σε σημείο συνδικαλιστές με πολυετή συμμετοχή και από θέσεις ευθύνης στο Σ.Σ.Τ.Ε., να αναφέρουν πως η Τράπεζα μόνο πληρώνει και οι συνταξιούχοι μόνο παίρνουν! Ξεχνώντας φυσικά πως από την ίδρυσή της, αν και οι συντάξεις αποτελούν καταστατική της υποχρέωση, οι εργαζόμενοι φροντίζαμε πάντα και εισφέραμε μεγάλα ποσά κρατήσεων επί διαφόρων ποσών των αποδοχών μας για την ενίσχυση των τέως συνταξιοδοτικών μας Ταμείων. Ενώ παλαιότεροι συνάδελφοί μας, ως εχέφρονες διαχειριστές της σχηματισθείσας περιουσίας των Ταμείων, φρόντισαν και επενδύθηκαν χρήματα σε ακίνητα, τα οποία σήμερα, μετά την ένταξη των τέως Ταμείων στην Τράπεζα, αποτελούν πλέον σημαντικό μέρος της ακίνητης περιουσίας της ΤτΕ. 

Παράλληλα και ο Γ. Γραμματέας του Σ.Σ.Τ.Ε., αφού συμφώνησε γενικά με τη λογική του Προέδρου, ζήτησε να παγώσει μέχρι τις ερχόμενες εκλογές του Σ.Σ.Τ.Ε το όλο θέμα,  θεωρώντας πως αυτό πρέπει να τεθεί και να συζητηθεί από το νέο Δ.Σ. του Σ.Σ.Τ.Ε.

Εξαίρεση στο παραπάνω σκηνικό αποτέλεσε ο εκπρόσωπος της ΕΣΑΚ, ο οποίος διαφώνησε με την προτεινόμενη ανάθεση της διαχείρισης του Προγράμματος σε ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία.

Δύο ώρες μετά τους μονολόγους των πιο πάνω, οι οποίοι άσκησαν και την καθιερωμένη λεκτική επίθεση στους “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ”, πήραν το λόγο οι συνάδελφοι Κ. Ευσταθίου, Χ. Παπαμάργαρης και        Δ. Δεληπέτρος. Εξήγησαν στους συναδέλφους τους λόγους της κάθετης αντίθεσης της Κίνησής μας στην ανάθεση της διαχείρισης του Προγράμματος σε ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία, τονίζοντας ιδιαίτερα ότι, σήμερα που όλα καταρρέουν και τα συνταξιοδοτικά μας δικαιώματά είναι εγγυημένα εντός της ΤτΕ, είναι αδιανόητη οποιαδήποτε προσπάθεια του Προεδρείου του Δ.Σ. να “οδηγήσει” το Πρόγραμμα Μετεργασιακών Παροχών εκτός της Τράπεζας της Ελλάδος. Προέβαλλαν επίσης το διεκδικητικό προγραμματικό πλαίσιο της Κίνησης των “ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ”, όπως αυτό αναγράφεται και στην ανακοίνωσή της  Νο 15.

Συνάδελφοι,

Μετά από όσα σας εκθέσαμε παραπάνω, θεωρούμε την ανάθεση της διαχείρισης του Προγράμματος Μετεργασιακών Παροχών σε ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία, επικίνδυνη για το μέλλον των συντάξεών μας. Η Κίνησή μας θα αντισταθεί με κάθε μέσο στα σχέδια όποιων θελήσουν να παίξουν με τις ζωές των συνταξιούχων της ΤτΕ. 

Σας καλούμε όλους σε επαγρύπνηση και εγρήγορση.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Η ΟΜΑΔΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ

Αναγνωστοπούλου Δήμητρα, Βαξεβανάκη Έλλη, Δεληπέτρος Δημήτρης, Ευσταθίου Κώστας, Καραγιάννης Ιπποκράτης, Καραφωτιά Φωφώ, Κουλούρης Γιώργος, Κουρκουτσάκη Τίνα, Κωνστανταράκη Εύα,  Μαγκλάρας Κώστας, Μελισσείδου Ελένη, Μπαλαούρας Μάκης, Μοσχονησίου Βάσω, Μουτσάκη Μάρθα, Μπουλαλά Αγγελική, Νέστωρας Γιώργος, Παπαμάργαρης Χάρης, Πατσιλίβα Μαργαρίτα, Χατούπη Μαρία, Χρηστίδης Απόστολος.